BENEFIT

Das Projekt ist in den Aktionsfeldern "Arbeitgeber", "Arbeitsmarkt" und "internationale Studierende" aktiv. Im Aktionsfeld "Arbeitgeber" steht im Fokus, regionale Unternehmen für internationale Mitarbeiter zu sensibilisieren. Dies geschieht nach einer Bedarfserhebung im Rahmen kollegialer Coachings sowie mittels eines Workshop-Formates, das an bereits bestehende lokale Messen angebunden wird.

Potenziale und Surplus internationaler Studierender für den Arbeitsmarkt sichtbar machen – das ist das Ziel des zweiten Aktionsfeldes. Bestehende regionale Branchenveranstaltungen sollen genutzt werden, um den internationalen Studierenden eine Plattform zu geben, sich mit ihren fachlichen Kenntnissen zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen.

Das dritte Aktionsfeld konzentriert sich auf die Berufseinstiegsbegleitung der internationalen Studierenden durch qualifizierte studentische Bewerbungscoaches, die aktiv bei der Jobsuche und im Bewerbungsprozess unterstützen.

Beim Kick-off, das dem gegenseitigen Kennenlernen der Projektpartner und der Projektbeiträge diente, wurde eine Kooperation in den Feldern "Information", "Austausch" und "bilaterale thematische Zusammenarbeit" vereinbart. Die thematische Kooperation erfolgt anhand der Letters of Interest und der sich daraus ergebenden Anforderungen und Projekte. Der Austausch findet in regelmäßigen Netzwerktreffen und Newslettern statt, wobei Beteiligungsmöglichkeiten im "Study & Work"-Netzwerk bzw. im sächsischen "Study & Work"-Netzwerk entsprechend kommuniziert werden.

• internationale Studierende der TU Dresden und der HTW Dresden mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung
• ca. 4.600 Studierende der TU Dresden und der HTW Dresden, mehrheitlich aus China, Russland, Vietnam, der Ukraine, Indien und Polen